Cultiver la diversité et l'inclusion

L'accueil de la diversité revêt différentes formes, que ce soit en termes de culture, de genre, d'âge ou de capacités. Grâce à cette sensibilisation, vous pourrez explorer les principes fondamentaux de l’inclusion et de la diversité dans votre environnement professionnel.

La sensibilisation à l'inclusion permet de créer un environnement de travail où chaque employé se sent valorisé, respecté et inclus, indépendamment de ses caractéristiques personnelles.

En adoptant des pratiques inclusives, vous pourrez créer un climat de confiance et encourager la collaboration, l'innovation et la créativité au sein de votre équipe.

Intérêt pour l’entreprise

Mettre en place une sensibilisation à la diversité et à l'inclusion permet à l'entreprise de répondre aux attentes sociétales et de renforcer sa réputation et sa crédibilité. En outre, la mise en place de cette sensibilisation favorise un sentiment d'appartenance et de bien-être au sein de l'équipe, ce qui peut renforcer la motivation et la rétention des talents.

Objectif

Compréhension des stratégies et des pratiques nécessaires pour créer un espace de travail inclusif où chaque individu se sentira valorisé et respecté.

Nombre de participants : Personnalisable.

Matériel requis : Projecteur, papier et stylos.

Emplacement : Dans les locaux de l’entreprise, en salle privée ou en visioconférence.

Durée : 1h30.